Su cadena, organizada para trabajar.

Organice las tiendas por región, departamento y nivel. Mantenga las asignaciones de supervisores junto a cada ubicación.

Organice la red

Agrupe tiendas por región y mantenga los datos de cada ubicación.

Defina los departamentos que organizan el trabajo y el acceso en las tiendas.

Use niveles de tienda para reflejar diferencias dentro de su red.

Vincule a los supervisores con las tiendas y regiones a su cargo.

Cuéntenos cómo trabajan sus tiendas. Revisaremos los flujos relevantes y prepararemos una propuesta para su cadena.